4대 보험, 쉽고 간단하게 총정리! (건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)

4대 사회보험, 근로자라면 누구든 들어봤을 단어이지만 어렵게 느껴지기도 합니다. 오늘은 4대 사회보험의 종류를 쉽고 간단하게 알려드리겠습니다.

 

 

4대 사회보험이란?

4대 사회보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험을 뜻하며, 근로자들의 건강과 안전, 미래의 삶을 보호하기 위해 마련된 중요한 제도로, 한국 사회의 복지 체계를 구성하는 핵심 요소 중 하나입니다.

 

 

1. 건강보험

건강보험은 근로자들의 의료비를 지원하여 건강한 삶을 유지할 수 있도록 도와줍니다. 월급의 일정 비율을 납부하고, 이를 토대로 의료 서비스를 받을 수 있습니다. 병원비, 약값, 진료비 등을 지원받아 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.

2. 국민연금

국민연금은 노후에 대비해 월급의 일부를 납부하고 일정 연령이 되었을 때 최소한의 소득을 보장받을 수 있는 제도입니다. 매달 월급처럼 지급이 되며, 노령연금, 유족연금, 장애연금 등의 종류가 있습니다.

 

 

 

3. 고용보험

고용보험은 근로자들이 일시적으로 일을 잃었을 때 생활을 지원하고, 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 도와주는 제도입니다. 일정 기간 실업급여, 직업훈련등의 생활안정과 재취업을 위한 지원을 받을 수 있습니다.

4. 산재보험

산재보험은 근로자가 업무 중에 사고나 질병으로 인한 손해를 입었을 때 그에 대한 보상을 제공하는 제도입니다. 기업이 소정의 보험료를 납부하며, 업무 중 발생한 사고로 인한 치료비, 휴업급여 등을 받을 수 있습니다.

 

4대보험은 근로자와 사회 전반에 걸쳐 안정적인 생활을 지원하는 중요한 제도입니다. 이러한 보험에 가입함으로써 근로자들은 건강과 안전, 미래의 경제적 안전을 보장받을 수 있습니다. 

 

 

 

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